**Le poste est ouvert au niveau national en Haïti et destiné au personnel haïtien. Il ne s’agit pas d’un poste expatrié.**
Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire non-gouvernementale, Indépendante et autonome. L’organisation internationale a été créée sous le statut d'association privée à but non-lucratif. La vocation de MSF est d'apporter une aide médicale humanitaire à des populations victimes de conflits armés, d'épidémies, de pandémies et de catastrophes naturelles, sans distinction ethnique, de sexe, de religion, de philosophie ou d'opinion politique.

Les valeurs fondamentales de MSF Éthique médicale -L’impartialité -Neutralité -Indépendance.

But principal:
Fournit des soins obstétriques aux femmes enceintes et à leurs bébés, effectuer le suivi avant, pendant et après l’accouchement, conformément aux protocoles de santé obstétrique et de reproduction des MSF, l’hygiène universelle et les normes de soins des nouveau-nés, et sous la supervision d’un médecin spécialiste, ou médecin de service afin d’assurer leurs conditions de santé et éviter les complications post-accouchement.

**Objectifs et responsabilités:**

• Assurer la mise en place et la continuité des soins prénatals et postnatals, planification familiale, soins obstétricaux (BEmONC\[1\] et CEmONC\[2\]), soins de l’avortement complet, gestion des avortements sécurisés, gestion des victimes de violence sexuelle, infections de l’appareil reproducteur et soins de la fistule conformément à l’ensemble principal reproductif des activités des MSF, et consolider la mise en oeuvre des protocoles standardisés.

• Où PMTCT est mis en place, assurer la mise en oeuvre du protocole PMTCT lors de l’accouchement et les consultations PNC (pré-conseil, test et post-conseil), ou s’assurer que les accouchées et leurs bébés nécessitant ce service sont orientés dans le service de la prise en charge.

• Collaborer avec le médecin ou/et l’infirmière/sage-femme pour la gestion des cas de violence sexuelle
• S’assurer que les critères d’hygiène et de stérilisation (y compris les précautions universelles) sont respectés conformément aux spécifications des MSF.

• Effectuer les maintenances mineures et le nettoyage des équipements médicaux selon les instructions du manuel d’utilisation et les protocoles. Informer son superviseur direct en cas de disfonctionnement d’un dispositif médical
• Garantir un approvisionnement régulier et continu des médicaments et du matériel nécessaire pour les activités de maternité (y compris le suivi/consommation contrôle/passer des commandes/ les pré/périmés).

• Suivi approprié de tous les nouveau-nés de l’accouchement jusqu’à la décharge, informer les mères et les parents de l’importance de l’allaitement maternel exclusif, de la vaccination (et s’assurer que les nouveau-nés sont orientés dans le service de vaccination et vaccinés avant la sortie de l’Hôpital), planification familiale (sensibilisation, aider les accouchées à prendre la décision éclairée avant la décharge (PPFP=Postpartum Family Planning) et des complications possibles résultant des pratiques traditionnelles néfastes.

• Assurer que les droits des patients à la vie privée et confidentialité sont respectés
Controller que les procédures administratives des admissions et des hospitalisations sont conformes aux protocoles des MSF, et vérifier également que les patients sont correctement informés et reçoivent les documents nécessaires (certificat de naissance, carte de vaccination, Carte de suivi PF, etc.).

 Participer à l’organisation du service en collaboration avec les autres sages-femmes / infirmières et le superviseur de la maternité. Assurer le transfert des informations pertinentes à l’équipe qui vous remplace (en particulier identification des cas à risque=passation entre l’équipe)

 Conformément aux protocoles de MSF en vigueur, procéder à des accouchements normaux indépendamment, s’assurer que toutes les femmes en travail , phase active sont suivi sur l’outil de surveillance ‘’PARTOGRAMME’’ et bien complété selon le protocole, gérer les urgences obstétricales en prodiguant les soins urgents tout en informant son équipe (médecin spécialiste/son superviseur); identifier les cas nécessitant une orientation dans un autre service et les envoyer dans les temps, assurer les soins du nouveau-né de base, réanimation du nouveau-né si nécessaire (respect du protocole de réanimation ‘’ Aider les bébés à respirer’’), détecter des anomalies/infections possibles chez le nouveau-né et les signaler au médecin, afin d’assurer des interventions efficaces. Surveiller l’utilisation des médicaments, les installations et le matériel obstétrique, afin d’assurer selon le nombre des patients et des prescriptions, une utilisation rationnelle, ainsi que des niveaux de stock de pharmacie soient mis à jour de manière permanente, conservé dans de bonnes conditions et au niveau minimum de sécurité.

 \* \* \[1\] BEmONC = basic emergency obstetric and neonatal care (soins de base obstétricaux d’urgence et néonatals) = l’administration d’antibiotiques, d’ocytociques, d’anticonvulsifs, l’extraction manuelle du placenta, l’extraction de produits retenus suite à l’avortement, accouchement vaginal assisté, de préférence avec une ventouse et soins néonatals, y compris réanimation néonatale. \[2\] CEmONC = comprehensive obstetric and neonatal care (soins obstétricaux et néonatals) = l’ensemble de BEmONC Plus; chirurgie (césarienne, hystérectomie, laparotomie), transfusion de sang sécurisé, et soins aux nouveau-nés malades et de faible poids de naissance

**Objectifs et responsabilités Spécifiques à la Section MSF / Contexte:**
MSF Hollande est en train de plannifier un soutien au niveau de la Maternité Isaie Jeanty (MIJ) Teaching Hospital (Chancerelles Hopital) pour travailler en collaboration avec le Ministère de la Santé Publique et de la Population.
Dans le cadre d’intervention pour ce projet, vu le contexte dynamique de Port-au-Prince, specifiquement à Chancerelles, et considérez que ce profil de poste demandera de la flexibilité et de l’adaptation selon le developement des activités du projet et l’évolution du contexte sécuritaire.

Le rôle de la sage-femme MSF serait:

 Fournir les soins médicaux liés aux consultations en santé sexuelle et reproductive, notamment les consultations pour victimes de violences basés sur le genre, contraceptives (planification familiale), gynécologiques (IU et IST), ainsi que les consultations pour les (SAS).

 Ce poste pourra également inclure les activités de consultations prénatales, postnatales, de triage obstétrical, d’accouchement et le service postpartum et néonate, en fonction de l’évolution du projet. Une collaboration avec les équipes MSPP et MSF et le partage des informations clées au respect de la confidentialité avec le/la superviseur( e) sage femme, le/la responsable des activités des sage-femmes et et le/la responsable de département médical sont à inclure également en cas de besoin.

 S’assurer de fournir les soins de routine et de qualité en respect des protocoles en place, tout en étant capable de gérer les urgences obstétricales, en prenant en charge la situation de manière proactive et en sollicitant l'aide des collègues appropriés quand nécessaire.

 Sensibiliser les patientes aux thèmes liés à la santé sexuelle et reproductive, notamment l’importance des soins prénatals et postnatals, planification familiale après l’accouchement ainsi qu’aux pratiques d’allaitement, soins des bébés avec petit poids de naissances par la méthode Kangourou (KMC=Kangourou Mother Care) et autres volets de santé sexuelle reproductif.

 Assurer la confidentialité des patientes en conformité avec les protocoles de la structure et de l’organisation. Veiller au consentement éclairé des patients, en respectant leurs droits et leur dignité, tout en offrant un soutien émotionnel approprié pour favoriser leur bien-être tout au long de leur parcours de soins.

 Travailler en étroite collaboration avec les autres services de la structure médicale (OPD,Triage, laboratoire, pharmacie, bloc opératoire, etc.) ainsi qu’avec les collègues du MSPP et de MSF, y compris les psychologues/conseillers, les superviseurs et managers, les infirmières et les médecins, pour assurer une prise en charge de meilleure qualité des soins pour les patientes

 Assurer une documentation correcte des soins dispensés dans son département en tenant à jour les registres et les dossiers médicaux des patientes.

 Participer à la collecte de données pour les rapports sur la mortalité maternelle, néonatale et foetale, ainsi qu'aux discussions et retours relatifs à la mortalité. Participer aux discussions interdépartementales.

 Respecter et maintenir l'intégrité et la bonne gestion du matériel médical, des stocks de pharmacie et des équipements biomédicaux, garantissant un environnement de soins sûrs et efficaces, selon les protocoles en place.

 S’assurer de suivre rigoureusement les protocoles de prévention et de contrôle des infections, en maintenant les normes d'hygiène élevées pour garantir la sécurité des patients et du personnel et suivre les recommandations du responsable et du superviseur IPC.

 Participer, être coaché et soutenir la superviseure des sages-femmes dans la formation du personnel moins expérimenté en obstétrique et en violences sexuelles.

 Effectuer des tâches supplémentaires selon les instructions de la supervision.

**Compétences Requises et Attitude au travail:**

**Éducation**

• Qualification ou spécialisation en sage-femme indispensable

**Expérience**

• Expérience professionnelle indispensable d’au moins deux ans à des emplois liés aux activités de sage-femme

**Langues**

• Français est obligatoire (savoir écrire et Parler)
• La langue locale haïtienne (Créole)

**Compétences**

• Résultats et sens de la qualité
• Travail d’équipe et coopération
• Souplesse de comportement
• Adhésion aux principes de MSF
• Sens du service
• Gestion du stress