**Estos términos de referencia constituyen una medida preventiva para una posible respuesta ante una emergencia y están sujetos a la aprobación del donante.**

- **Número de vacantes:**
Tres (3)
- **Reporte Directo:**
Coordinador(a) de proyectos
- **Reporte Técnico:**
Coordinador(a) de proyectos
- **Fecha de inicio del proyecto:**
18 de mayo de 2026
- **Fecha de finalización del proyecto:**
17 de agosto de 2026
- **Tipo de contrato**
Contrato laboral por obra o labor
- **Salario mensual:**
COP 2.059.470 COP Mensuales + Aux de Transporte
- **Ubicación:**
Ciénaga
- **Viajes:** Si ☒ No ☐
**Detalle:**
Desplazamiento constante a las comunidades rurales de Ciénega: Cerro azul, La Tigra, La Secreta, La Mojana

## Sobre Cesvi Fondazione ETS

Cesvi es una organización laica e independiente, fundada en Italia en 1985, que promueve la solidaridad mundial y la justicia social a través de acciones humanitarias de desarrollo. El nombre CESVI, que significa Cooperazione, Emergencia e SVIluppo (Cooperación, Emergencia y Desarrollo), refleja su filosofía de acción, centrada en fomentar el protagonismo de las comunidades beneficiarias para impulsar su propio progreso. De este modo, la ayuda internacional no se limita a una acción benéfica temporal, sino que busca promover un desarrollo sostenible auténtico en las poblaciones más necesitadas.

CESVI es parte de la red internacional Alliance 2015, creada en el año 2000 con el objetivo de reducir a la mitad la pobreza extrema en el mundo para 2015, en el marco de las Metas de Desarrollo del Milenio. Esta red está compuesta por siete organizaciones no gubernamentales europeas: Concern (Irlanda), Welthungerhilfe (Alemania), Hivos (Países Bajos), Ibis (Dinamarca), ACTED (Francia), People in Need Foundation (República Checa) y Ayuda en Acción (España)

## Cesvi en Colombia

Cesvi está presente en Colombia desde 2019, llevando a cabo intervenciones basadas en proyectos de emergencia, rehabilitación, desarrollo de medios de vida y protección. Estas acciones responden a las necesidades más urgentes de poblaciones vulnerables ubicadas en el norte del país y la región del litoral Pacífico. Entre los grupos más beneficiados se encuentran migrantes, colombianos y colombianas retornados(as), así como personas en situación de alta vulnerabilidad, destacándose especialmente la atención a víctimas del conflicto armado interno, mujeres víctimas de violencia basada en género (VBG), mujeres cabeza de familia, adolescentes, niños y niñas, entre otros.

## Sobre el proyecto

El proyecto tiene como propósito brindar asistencia alimentaria en especie a población víctima del conflicto armado perteneciente a comunidades rurales del municipio de Ciénaga, Magdalena, afectadas por dinámicas de desplazamiento y vulnerabilidad asociadas al contexto de violencia. La intervención contempla tres entregas de alimentos ajustadas a la composición de cada hogar, con una cobertura proyectada de 1.137 personas correspondientes a 407 hogares de las comunidades de La Secreta, La Tigra, La Mojana y Cerro Azul. De manera complementaria, el proyecto incorpora acciones de focalización, acercamiento comunitario y Comunicación con Comunidades (CwC), orientadas a garantizar que el proceso de atención se desarrolle de manera informada, organizada y con mecanismos claros de retroalimentación para la población participante

## Objetivo de la Posicion

Apoyar la implementación operativa de las actividades de focalización, comunicación con comunidades (CwC) y distribución de asistencia alimentaria en especie en las comunidades rurales priorizadas del municipio de Ciénaga, Magdalena, contribuyendo a la identificación y validación de hogares participantes, la organización logística de las jornadas de entrega y la socialización de información clave sobre criterios de priorización, derechos, procesos y canales de retroalimentación, en el marco de la atención a población víctima del conflicto armado.

## Descripción de funciones

1. Apoyar los procesos de focalización y validación de hogares beneficiarios en las comunidades priorizadas, de conformidad con los lineamientos definidos por el proyecto y el PMA.
2. Realizar actividades de acercamiento comunitario previas a las entregas, facilitando la socialización de información relacionada con criterios de focalización, cronogramas, rutas de atención y aspectos operativos de la asistencia.
3. Desarrollar sesiones de Comunicación con Comunidades (CwC), asegurando que la población beneficiaria reciba información clara, oportuna y comprensible sobre el proceso de atención, sus derechos y los canales de retroalimentación y quejas.
4. Apoyar la organización logística de las jornadas de distribución de alimentos en las comunidades focalizadas.
5. Verificar, durante las jornadas de entrega, la correspondencia entre listados de beneficiarios, composición del hogar y asistencia alimentaria entregada, conforme a los procedimientos establecidos.
6. Apoyar el registro de beneficiarios atendidos y el diligenciamiento de formatos, listados, actas y demás soportes requeridos durante la focalización y la distribución.
7. Brindar orientación directa a la población beneficiaria durante las jornadas de atención, contribuyendo al orden, flujo adecuado del proceso y resolución básica de inquietudes.
8. Reportar oportunamente novedades, inconsistencias, riesgos de protección, barreras de acceso o situaciones que puedan afectar la adecuada entrega de la asistencia.
9. Apoyar la sistematización básica de la información recolectada en terreno y su entrega al equipo responsable del proyecto.
10. Mantener una relación respetuosa, empática y adecuada con las comunidades, promoviendo un trato digno a la población participante.
11. Participar en reuniones de coordinación, jornadas de planeación y demás actividades operativas requeridas para la ejecución del proyecto.
12. Las demás funciones afines al cargo que sean requeridas para el adecuado desarrollo de la intervención.

## Especificaciones del candidato

### Requisitos esenciales

#### Educación

- Bachiller, técnico o tecnólogo en áreas administrativas, sociales, logísticas, comunitarias o afines.

#### Experiencia

- Experiencia mínima de 1 año en apoyo logístico, trabajo comunitario, jornadas de distribución, levantamiento de información en terreno o atención a población vulnerable.

#### Competencias:

Técnicas, blandas e idiomas.

##### Técnicas:

- manejo básico de registros, listados y formatos de atención; capacidad para apoyar operativos en terreno y jornadas de distribución.

##### Blandas:

- organización, responsabilidad, comunicación clara, trabajo en equipo, orientación al servicio, trato respetuoso con comunidades y capacidad para trabajar bajo presión en jornadas operativas.

##### Idiomas:

- español fluido.

### Requisitos deseables

#### Educación

- Formación complementaria en atención comunitaria, acción humanitaria, logística, gestión social o asistencia a población vulnerable.

#### Experiencia

- Experiencia en proyectos humanitarios, asistencia alimentaria, focalización de beneficiarios, CwC o trabajo con población víctima del conflicto. Experiencia en zonas rurales o rurales dispersas.

#### Competencias:

Técnicas, blandas e idiomas.

##### Técnicas:

- conocimiento básico de procesos de focalización, asistencia alimentaria o mecanismos de retroalimentación comunitaria.

##### Blandas:

- habilidades de facilitación grupal, manejo de situaciones difíciles y adaptación a contextos rurales.

## TENGA EN CUENTA LO SIGUIENTE

### 1. Código de Conducta

Todos los trabajadores deben adherirse y promover la responsabilidad compartida y la obligación de CESVI Colombia de informar sobre asuntos relacionados con la explotación y el abuso sexual, la trata de personas, la protección de los niños y cualquier infracción sugerida a nuestro Código de Conducta que pueda implicar conflictos de intereses, fraude, corrupción o acoso. Si ve, oye o tiene conocimiento de cualquier actividad sugerida, tiene la obligación de informar a CESVI Colombia.

### 2. Igualdad de oportunidades

CESVI promueve la igualdad de oportunidades en el empleo y valora las postulaciones de todas las personas calificadas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional o étnico, edad, discapacidad o condición de veterano.

### 3. Pago

El calendario de pagos propuesto es de manera mensual (Mes cerrado), dentro del cierre del proyecto y/o finalización de contrato los pagos se efectuarán bajo la certificación y aprobación del supervisor directo.

### 4. Derechos de propiedad

CESVI tendrá todos los derechos de propiedad, de autor y marcas registradas, con respecto al material que tenga una relación directa con los servicios prestados a la organización en condición de empleado, o que se realice como consecuencia de los mismos.

### 5. Terminación del contrato

Cualquiera de las partes podrá rescindir el presente contrato antes de la fecha de vencimiento de este mediante notificación por escrito a la otra parte.

En caso de terminación por mala conducta o en caso de terminación por mala actuación del trabajador, CESVI tendrá derecho a terminar el contrato sin previo aviso.

### 6. Condición de vinculación sujeta a aprobación del donante

La vinculación para este cargo estará sujeta a la aprobación final de los fondos por parte del donante y a la confirmación formal del inicio del proyecto. En consecuencia, el proceso de selección podrá avanzar en sus distintas etapas; sin embargo, la contratación efectiva solo se formalizará una vez se cuente con la aprobación financiera y contractual correspondiente.