**Estos términos de referencia constituyen una medida preventiva para una posible respuesta ante una emergencia y están sujetos a la aprobación del donante.**

- **Número de vacantes:**
Uno (1)
- **Reporte Directo:**
Coordinador(a) de proyectos
- **Reporte Técnico:**
Coordinador(a) de proyectos
- **Fecha de inicio del proyecto:**
18 de mayo de 2026
- **Fecha de finalización del proyecto:**
31 de agosto de 2026
- **Tipo de contrato**
Contrato laboral por obra o labor
- **Salario mensual:**
COP 2.059.740 COP Mensuales +Aux de Transporte
- **Ubicación:**
Ciénaga
- **Viajes:** Si ☒ No ☐
**Detalle:**
En caso de requerirse.

## Sobre Cesvi Fondazione ETS

Cesvi es una organización laica e independiente, fundada en Italia en 1985, que promueve la solidaridad mundial y la justicia social a través de acciones humanitarias de desarrollo. El nombre CESVI, que significa Cooperazione, Emergencia e SVIluppo (Cooperación, Emergencia y Desarrollo), refleja su filosofía de acción, centrada en fomentar el protagonismo de las comunidades beneficiarias para impulsar su propio progreso. De este modo, la ayuda internacional no se limita a una acción benéfica temporal, sino que busca promover un desarrollo sostenible auténtico en las poblaciones más necesitadas.

CESVI es parte de la red internacional Alliance 2015, creada en el año 2000 con el objetivo de reducir a la mitad la pobreza extrema en el mundo para 2015, en el marco de las Metas de Desarrollo del Milenio. Esta red está compuesta por siete organizaciones no gubernamentales europeas: Concern (Irlanda), Welthungerhilfe (Alemania), Hivos (Países Bajos), Ibis (Dinamarca), ACTED (Francia), People in Need Foundation (República Checa) y Ayuda en Acción (España)

## Cesvi en Colombia

Cesvi está presente en Colombia desde 2019, llevando a cabo intervenciones basadas en proyectos de emergencia, rehabilitación, desarrollo de medios de vida y protección. Estas acciones responden a las necesidades más urgentes de poblaciones vulnerables ubicadas en el norte del país y la región del litoral Pacífico. Entre los grupos más beneficiados se encuentran migrantes, colombianos y colombianas retornados(as), así como personas en situación de alta vulnerabilidad, destacándose especialmente la atención a víctimas del conflicto armado interno, mujeres víctimas de violencia basada en género (VBG), mujeres cabeza de familia, adolescentes, niños y niñas, entre otros.

## Sobre el proyecto

El proyecto tiene como propósito brindar asistencia alimentaria en especie a población víctima del conflicto armado perteneciente a comunidades rurales del municipio de Ciénaga, Magdalena, afectadas por dinámicas de desplazamiento y vulnerabilidad asociadas al contexto de violencia. La intervención contempla tres entregas de alimentos ajustadas a la composición de cada hogar, con una cobertura proyectada de 1.137 personas correspondientes a 407 hogares de las comunidades de La Secreta, La Tigra, La Mojana y Cerro Azul. De manera complementaria, el proyecto incorpora acciones de focalización, acercamiento comunitario y Comunicación con Comunidades (CwC), orientadas a garantizar que el proceso de atención se desarrolle de manera informada, organizada y con mecanismos claros de retroalimentación para la población participante.

## Objetivo de la Posicion

Planificar, coordinar y supervisar la operación logística del proyecto, asegurando la adecuada recepción, almacenamiento, alistamiento, transporte y distribución de la asistencia alimentaria en especie en las comunidades priorizadas del municipio de Ciénaga, Magdalena, de conformidad con los lineamientos operativos del proyecto y del PMA, garantizando condiciones de calidad, trazabilidad, oportunidad y control durante cada ciclo de entrega.

## Descripción de funciones

1. Planificar y supervisar la operación logística requerida para la ejecución de las tres entregas de asistencia alimentaria en especie previstas por el proyecto.
2. Coordinar los procesos de recepción, almacenamiento, organización, control de inventarios, alistamiento y despacho de los alimentos, asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
3. Verificar que las condiciones de bodega, almacenamiento, manipulación, conservación y transporte de alimentos sean adecuadas y acordes con los requerimientos técnicos de la operación.
4. Coordinar la logística de transporte desde el punto de almacenamiento hasta las comunidades focalizadas, asegurando la disponibilidad oportuna de vehículos, rutas, tiempos de movilización y condiciones adecuadas para la entrega.
5. Supervisar la preparación operativa de cada jornada de distribución, incluyendo alistamiento de alimentos, organización de cargas, control de cantidades y disposición de materiales o soportes requeridos para la entrega.
6. Hacer seguimiento al flujo logístico durante las jornadas de distribución, identificando oportunamente novedades, cuellos de botella, riesgos operativos o contingencias que puedan afectar la entrega de la asistencia.
7. Coordinar con el equipo del proyecto la articulación entre los procesos logísticos, la focalización comunitaria, las jornadas de entrega y las acciones de Comunicación con Comunidades (CwC), para favorecer una implementación ordenada y eficiente.
8. Supervisar al personal de apoyo logístico vinculado a la operación, asignando tareas, verificando cumplimiento y asegurando la adecuada ejecución de las actividades bajo su responsabilidad.
9. Garantizar el diligenciamiento, consolidación y archivo de formatos, actas, registros de movimientos, soportes de entrega, control de inventarios y demás documentos logísticos requeridos por el proyecto.
10. Reportar oportunamente a la coordinación del proyecto cualquier novedad relacionada con pérdidas, daños, inconsistencias, retrasos, desviaciones o riesgos que afecten la cadena logística de la asistencia alimentaria.
11. Apoyar la elaboración de reportes logísticos y la consolidación de información operativa para el seguimiento del proyecto y la presentación de soportes al PMA.
12. Velar por el uso adecuado de los recursos logísticos asignados al proyecto, promoviendo eficiencia operativa, orden y control en la ejecución de las actividades.
13. Participar en reuniones de planeación, seguimiento y coordinación interna relacionadas con la ejecución del proyecto.
14. Las demás funciones afines al cargo que sean requeridas para el adecuado desarrollo de la intervención.

## Especificaciones del candidato

### Requisitos esenciales

#### Educación

- Técnico, tecnólogo o profesional en logística, administración, ingeniería industrial, gestión de operaciones, o áreas afines.

#### Experiencia

- Experiencia mínima de 2 años en coordinación o supervisión de procesos logísticos, almacenamiento, transporte, distribución o manejo operativo en terreno.

#### Competencias:

Técnicas, blandas e idiomas.

##### Técnicas:

- manejo de inventarios, control logístico, organización de despachos, coordinación de transporte, diligenciamiento de soportes y seguimiento operativo. Manejo básico de herramientas ofimáticas para reportes y registros.

##### Blandas:

- organización, liderazgo operativo, capacidad de coordinación, atención al detalle, resolución de problemas, trabajo bajo presión y orientación al cumplimiento.

##### Idiomas:

- español fluido.

### Requisitos deseables

#### Educación

- Formación complementaria en logística humanitaria, manejo de bodegas, cadena de suministro, control de inventarios o gestión de proyectos.

#### Experiencia

- Experiencia en proyectos humanitarios, distribución de asistencia alimentaria, operaciones en zonas rurales o dispersas, y trabajo con organizaciones de cooperación o agencias del sistema ONU.

#### Competencias:

Técnicas, blandas e idiomas.

##### Técnicas:

- conocimiento en logística de asistencia alimentaria, estándares de almacenamiento y transporte de alimentos, y gestión operativa en contextos humanitarios.

##### Blandas:

- capacidad de toma de decisiones en terreno, manejo de contingencias y articulación con equipos multidisciplinarios.

## TENGA EN CUENTA LO SIGUIENTE

### 1. Código de Conducta

Todos los trabajadores deben adherirse y promover la responsabilidad compartida y la obligación de CESVI Colombia de informar sobre asuntos relacionados con la explotación y el abuso sexual, la trata de personas, la protección de los niños y cualquier infracción sugerida a nuestro Código de Conducta que pueda implicar conflictos de intereses, fraude, corrupción o acoso. Si ve, oye o tiene conocimiento de cualquier actividad sugerida, tiene la obligación de informar a CESVI Colombia.

### 2. Igualdad de oportunidades

CESVI promueve la igualdad de oportunidades en el empleo y valora las postulaciones de todas las personas calificadas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional o étnico, edad, discapacidad o condición de veterano.

### 3. Pago

El calendario de pagos propuesto es de manera mensual (Mes cerrado), dentro del cierre del proyecto y/o finalización de contrato los pagos se efectuarán bajo la certificación y aprobación del supervisor directo.

### 4. Derechos de propiedad

CESVI tendrá todos los derechos de propiedad, de autor y marcas registradas, con respecto al material que tenga una relación directa con los servicios prestados a la organización en condición de empleado, o que se realice como consecuencia de los mismos.

### 5. Terminación del contrato

Cualquiera de las partes podrá rescindir el presente contrato antes de la fecha de vencimiento de este mediante notificación por escrito a la otra parte.

En caso de terminación por mala conducta o en caso de terminación por mala actuación del trabajador, CESVI tendrá derecho a terminar el contrato sin previo aviso.

### 6.Condición de vinculación sujeta a aprobación del donante

La vinculación para este cargo estará sujeta a la aprobación final de los fondos por parte del donante y a la confirmación formal del inicio del proyecto. En consecuencia, el proceso de selección podrá avanzar en sus distintas etapas; sin embargo, la contratación efectiva solo se formalizará una vez se cuente con la aprobación financiera y contractual correspondiente.